Coatings
Beyond SurFACES – Kristen Bruley
„Ich übersetze Daten so, dass sie eine Geschichte erzählen"
Wenn fünf Generationen einer Familie für dasselbe Unternehmen arbeiten, sieht man die Leidenschaft wirklich. Kristen Bruley, Data Analyst für People & Culture bei BASF – und Mitarbeiterin fünfter Generation – verwendet bestimmte wissenschaftliche Methoden um Menschen zu analysieren und datenbasierte Lösungen zu erstellen. Entdecke in dieser Ausgabe von Beyond SurFACES mehr über ihren Antrieb, voranzukommen, und ihre Vorliebe für die Fotografie.
Eine Karriere in der Personalabteilung hatte Kristen Bruley nie geplant. Sie kommt aus Michigan und hat Chemie und Beschichtungstechnologie studiert. Im Jahr 2019 wurden die Weichen für ihre Karriere bei BASF neu gestellt.
Beyond SurFACES – Lernen Sie unser Team kennen
Mit Leidenschaft und wissenschaftlicher Expertise entwickeln wir innovative Oberflächenlösungen, mit denen wir die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. In unserer neuen Serie „Beyond SurFACES“ stellen wir talentierte Personen vor, die das möglich machen. Lernen Sie Kristen Bruley kennen, Data Analyst bei People & Culture und BASF-Mitarbeiterin in fünfter Generation. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Wie begann deine Karriere bei BASF?
Als ich an der Universität von Michigan-Dearborn meinen Bachelor in Chemie machte, habe ich zwei Sommer als Praktikantin in den Laboren für Industriehygiene bei BASF Wyandotte gearbeitet. Nach kurzer Zeit in einer Abfallbehandlungsanlage wurde ich leitende Technikerin und später Chemikerin im Unternehmensbereich Dispersions (ED). Ich synthetisierte Harze und meine lange Beziehung zu Druckerfarben begann. Ich habe für unsere Kunden in diesem Bereich viele Probleme gelöst und Applikationstests durchgeführt.
Berufsbegleitend habe ich meinen Master in Polymer- und Beschichtungstechnologie an der Eastern Michigan University abgeschlossen. Als 2019 der Sitz von ED nach Charlotte verlegt wurde, sah ich mich nach anderen Stellen als Chemikerin bei BASF um. Aber dann entschied ich mich für meine aktuelle Position als Data Analyst bei People & Culture (früher Human Resources). Ich hatte nie vor, in der Personalabteilung zu arbeiten, aber ich wusste, wie man chemische Daten analysiert und brauchte dieses Wissen nur auf die Analyse von Mitarbeiterdaten zu übertragen.Insgesamt kann ich auf 16 Jahre und zwei Praktika bei BASF zurückblicken, und es hat immer Spaß gemacht.
Ja, das klingt so. Wie schafft man den Übergang von Chemie zu People & Culture?
Das klingt jetzt vielleicht nerdig, aber ich löse wirklich gerne Probleme und übersetze Daten so, dass sie eine Geschichte erzählen. Wenn man es so sieht, sind die Unterschiede zwischen den beiden Berufsfeldern gar nicht so groß.
Excel ist dabei mein bester Freund. Meine Aufgaben reichen von der Personalverwaltung über die Unterstützung bei Änderungen innerhalb unserer Organisationsstruktur und die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen oder Kennzahlen für Diversität bis zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen innerhalb von Coatings, um datenbasierte Lösungen zu finden. Wenn man mir Zahlen und einen Computer gibt, kann ich die Dinge in Excel zerlegen und die Daten und die Sichtweite liefern, die für fundierte Geschäftsentscheidungen benötigt werden.
Die größte Herausforderung besteht darin, die Daten „sauber“ zu halten. Wir haben Tausende von Mitarbeitenden, und jeder Datensatz ist eine potentielle Fehlerquelle. Wir müssen unbedingt auf saubere Daten achten, damit wir ein vollständiges Bild haben.
Excel ist mein bester Freund. Wir müssen unbedingt auf saubere Daten achten, damit wir ein vollständiges Bild haben.
Du hast von einem Blick für Geschäftsentscheidungen gesprochen. Du hast noch in einem anderen Bereich einen guten Blick – in der Fotografie.
Den habe ich. Ich fotografiere leidenschaftlich gern und liebe es, Erinnerungen mit Hilfe von Fotos festzuhalten. Wenn man in unser Büro in Southfield kommt, sieht man Fotos, die verschiedene Mitglieder unseres Teams in der Natur gemacht haben. Sie sind gerahmt und hängen bei uns an den Wänden. Ich habe ein Foto von einer wunderschönen Blume gemacht. Immer wenn ich etwas Ruhe und Entspannung brauche, schaue ich von meinem Bildschirm hoch und sehe diese Bilder.
Ich habe Aufnahmen von Kollegen, unseren Standorten und sogar Naturereignissen wie der Sonnenfinsternis im April 2024 gemacht. Ein Bild ist mir gelungen, als sich der Mond vollständig vor die Sonne geschoben hatte und man sie nur als einen schmalen Ring erkennen konnte. Das war ein unglaubliches Schauspiel der gewaltigen Kraft der Natur.
Ich fotografiere auch bei Veranstaltungen und bin ehrenamtlich im Fototeam meiner Kirche tätig. Für mich ist es eine großartige Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu kommen, meine Kunst auszuüben und Stress abzubauen.
Wir haben das Wichtigste unterschlagen. Du bist BASF-Mitarbeiterin in der fünften Generation, richtig?
Richtig! Als ich als Praktikantin am Standort Wyandotte anfing, wusste ich nicht, dass dort bereits vier Generationen meiner Familie gearbeitet hatten.
Mein Ururgroßvater Charles Warschefsky, mein anderer Ururgroßvater D. Coon, sein Sohn A.I. Coon, meine Großmutter mütterlicherseits, Delores Livernois, deren Mädchenname Coon war; mein Großonkel Jerry Coon und der Bruder meiner Mutter, Christopher Livernois, sie alle haben am Standort in Wyandotte gearbeitet – in der Zeit von der Gründung als J.B. Ford bis nach der Übernahme durch BASF. Mein Cousin Matthew Livernois arbeitet jetzt dort in der Instandhaltung und ist ebenfalls BASF-Mitarbeiter in der fünften Generation.
Ich war schon immer sehr stolz darauf, für BASF zu arbeiten, aber ich schätze mich ganz besonders glücklich, die Geschichte der Menschen in meiner Familie zu kennen, die zum heutigen Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
