Three young employees with a laptop sitting on the lawn and talking animatedly.
Coatings

Coatings

Gente y sociedad

Valoramos a las personas y las tratamos con respeto. Capacitamos y empoderamos a nuestros empleados y garantizamos condiciones de trabajo seguras. Más allá de eso, asumimos la responsabilidad de contribuir a una mejor calidad de vida para todos.

El entorno alrededor de nuestros centros juega un papel importante en nuestro éxito. Podemos llevar a cabo nuestro negocio con éxito solo si contamos con la confianza y el apoyo de nuestros vecinos. Por esta razón, nos tomamos en serio nuestro papel de socio confiable y empleador atractivo e implementamos diversos proyectos de responsabilidad social en nuestras comunidades.

Three young employees sitting outside a  table and talking  animatedly.
Nuestros empleados
Nuestros empleados son fundamentales para lograr nuestros objetivos. Son la clave de nuestro éxito. Involucramos y capacitamos a nuestros empleados para que aprovechen al máximo sus talentos y sus trabajos. Creamos un entorno en el que nuestros diversos talentos pueden contribuir de la mejor manera posible. Promovemos una cultura en la que se puedan desarrollar de manera óptima diferentes formas de pensar y trabajar.
Car painter at work
Salud y Seguridad
Nunca comprometemos la seguridad. Actuamos con responsabilidad y valoramos la salud y seguridad de las personas por encima de todo. También trabajamos todos los días para proteger el medio ambiente.

Nos comprometemos con los principios de Responsible Care® y mejoramos continuamente la eficiencia de nuestras plantas de producción para ahorrar recursos.

Empoderando a la próxima generación de pintores de repintado

El negocio del repintado no existiría sin los pintores del repintado, por lo que trabajamos para demostrar el negocio del repintado y atraer a nuevas personas a la industria del repintado. También apoyamos estándares altos y sostenibles de repintado en nuestro núcleo de diversos programas de capacitación y desarrollo. Ya sea STAMPP, el Concurso de Mejor Pintor de R-M o la competencia mundial WorldSkills, empoderamos a la próxima generación de pintores de repintado y mejoramos sus habilidades en el escenario global que beneficia a los mercados locales.

STAMPP
STAMPP  (STimulate and revAMp the Paint Profession) significa estimular y renovar la profesión de la pintura. Lanzado en 2008, es una capacitación de un año estandarizada internacionalmente para nuevos técnicos de repintado automotriz, en asociación con más de 100 escuelas vocacionales y talleres de carrocería.
Von links nach rechts: Chris Titmarsh, Senior Vice President Automotive Refinish Coatings, BASF, gratuliert den Preisträgern Ronan Le Tutour aus Frankreich, Yuto Hushino aus Japan, Lara Kaufmann aus der Schweiz, Jason Scherer aus Deutschland gemeinsam mit Joern Stoever, Global Key Account Manager SATA

Foto: WorldSkills
WorldSkills
Iniciadas en 1950, las Competencias WorldSkills son el estándar de oro de excelencia en habilidades vocacionales. En mayo de 2020, BASF Coatings renovó su patrocinio global de WorldSkills para continuar con su compromiso de larga data de desarrollar nuevos talentos en la industria del repintado automotriz. La misión de WorldSkills es elevar el perfil y el reconocimiento de las personas capacitadas y mostrar cuán importantes son las habilidades para lograr el crecimiento económico y el éxito personal. La competencia inspira a los competidores a alcanzar nuevas alturas, al tiempo que les brinda la capacitación y las habilidades necesarias para convertir su pasión en una profesión.
Winners of the "R-M Best Painter Contest"
Best Painter Contest
Centrándose en la capacitación y las oportunidades para aumentar la experiencia en la industria, el Concurso Internacional de Mejor Pintor de R-M es la competencia única de la marca de repintado automotriz. Desde 1999, R-M ha organizado el concurso para pintores en aerosol emergentes para promover la profesión como una carrera atractiva y honrar al pintor en aerosol más talentoso.

Construyendo puentes hacia el trabajo cualificado

Sin formación, no puedes conseguir trabajo. Sin un trabajo, la número de candidatos podría reducirse. Para ampliar la abanico individual de oportunidades laborales, BASF Coatings no solo ofrece una amplia variedad de capacitaciones vocacionales, sino que también participa en proyectos con socios regionales para construir puentes entre las escuelas y los centros de formación profesional en las primeras etapas de la carrera de una persona.

Jóvenes Investigadores
Competición "Jugend forscht" 
¿De qué están hechos los ositos gominola? ¿Cómo se pueden eliminar los desechos de los cuerpos de agua y recuperar el metal de las computadoras viejas? Cada año, los estudiantes de la escuela responden a estas y muchas otras preguntas durante el concurso alemán “Jugend forscht” (Jóvenes Investigadores). En Münster, hemos apoyado la competición regional como patrocinador principal desde 2002 dentro del marco nacional. Los jóvenes talentos de las áreas de ciencia, tecnología, información y matemáticas tienen la oportunidad de hacer realidad sus ideas, mientras conectan a BASF con las mentes brillantes del mañana.
Un año para los jóvenes
Un puente hacia el trabajo calificado
Con el programa “Brücke zum Beruf” (un puente hacia el trabajo calificado), BASF Coatings ofrece una pasantía de un año para los jóvenes que no pudieron ingresar a un programa de formación profesional. "Schule - und dann?" (Escuela: ¿qué sigue?) Es un proyecto establecido por la Wirtschaftsförderung Münster GmbH (organización de promoción empresarial de Münster), que brinda a los estudiantes de escuelas de Münster la oportunidad de pasar una tarde en el sitio de BASF aprendiendo sobre los conocimientos técnicos necesarios para diversas profesiones. Además, la red empresarial “Industry in Münster” (BASF Coatings es miembro) ofrece una herramienta de orientación laboral en su sitio web. Aquí, los estudiantes de la escuela pueden obtener más información sobre sus intereses y talentos. Además, pueden encontrar contactos personales con los que ponerse en contacto en caso de cualquier duda.

Compromiso cultural con el entorno

Suvinil e impacto social:
el éxito del programa Pintar o Bem
En 2020, Suvinil –nuestra empresa brasileña dedicada a las pinturas de decoración– lanzó Pintar o Bem («Pintar lo bueno» en español) con el objetivo de ofrecer apoyo económico a pintores que se habían encontrado sin trabajo durante la pandemia de Covid-19. En aquel momento se beneficiaron de esa ayuda casi 2000 profesionales procedentes de todas las regiones de Brasil.   

Dos años más tarde, Pintar o Bem evolucionó. En colaboración con el Instituto Alicerce y oenegés tales como Gerando Falcões y G10, Suvinil lanzó una nueva fase del programa con el objetivo de transformar y favorecer la carrera profesional de las personas en situación de vulnerabilidad social y de facilitarles el acceso al mercado del trabajo.

Como resultado, Pintar o Bem comenzó a ofrecer formación educativa en lectura y escritura, en matemáticas y en contenido socioemocional, y a impartir clases teóricas y prácticas sobre pintura para que los participantes pudieran convertirse en pintores profesionales. Como incentivo para completar los cursos de formación, los alumnos también recibieron ayuda económica condicionada a su asistencia a las clases.

Desde entonces, casi 150 personas se han graduado en el programa Pintar o Bem, aprendiendo de media tanto como en dos años y medio de enseñanza escolar. Además, una encuesta realizada entre los alumnos de los primeros cursos constató que casi el 30 % de los alumnos graduados estaban trabajando de pintores o de auxiliares de pintores 6 meses después de terminar las clases. Un 35 % afirmó ganar un salario mayor que antes de participar en el proyecto, y el 96 % señaló que Pintar o Bem les había cambiado la vida.

La influencia del programa va más allá de las vidas de los alumnos. Las fachadas de las casas de los lugares donde se imparten las clases se revitalizan con pintura donada por Suvinil y con el propio trabajo de los alumnos, respaldados por el equipo técnico de la marca y por pintores asociados.

Suvinil cree que la educación y la formación son herramientas poderosas para impulsar la prosperidad social y económica. Es por eso que Pintar o Bem seguirá siendo su proyecto principal para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad social.
Museum of Laquer Art
Una colección de arte única
En nuestro Museo de Arte de la Laca, todo está dedicado a los orígenes y las múltiples aplicaciones de la laca y al diseño de superficies con ella. La institución representa el compromiso cultural de BASF en Münster y alberga una colección de arte única a nivel mundial de más de 2.000 objetos del este de Asia, Europa y el mundo islámico de dos milenios. En sus variadas exhibiciones especiales, el museo destaca aspectos históricos y contemporáneos del arte de laca. El museo también alberga regularmente conciertos de jazz y música clásica, así como un programa educativo.